2025年2月14日，上海市体育馆内人声鼎沸，气氛热烈，由上海市人力资源社会保障局等9个部门联合举办的“乐业上海优+”行动——2025年上海市春季促进就业综合型大型招聘会在这里隆重举行。作为新年伊始上海首场全市性大型招聘会，此次活动不仅吸引了超过1000家企业参与，提供了超过2.6万个就业岗位，更首次设立了“生育友好”专区，成为招聘会的一大亮点。
此次招聘会以“‘就’在上海，乐在其中”为主题，旨在通过搭建平台，促进用人单位与求职者之间的有效对接，进一步推动上海市的就业工作。招聘会采用“1+15”市、区联动的方式，即在上海体育馆设立主会场，同时在全市各区设立分会场，实现了就业服务的全面覆盖。主会场参会单位达到500余家，提供了超过1.4万个招聘岗位，涵盖了多个行业和领域。
招聘会现场设立了12个专区，重点聚焦“3+2重点行业”，即集成电路、生物医药、人工智能以及养老护理、家政服务等行业。这些行业不仅是上海市经济发展的重要支柱，也是当前就业市场上的热门领域。据统计，“3+2重点行业”的招聘单位约120家，占总参与企业的四分之一。此外，专精特新及“小巨人”企业也占据了四分之一的比例，这些企业以其独特的创新能力和市场竞争力，为求职者提供了丰富的就业机会。
在主会场中，一个引人注目的新设专区便是“生育友好”专区。这是上海市为构建生育友好型社会而采取的一项重要举措。去年11月，上海市人社局、市总工会、市妇联联合印发了《关于开展生育友好岗试点工作的通知》，率先在全市范围内开展生育友好岗试点工作。该专区内的岗位主要针对孕期、产期、哺乳期等求职者，通过实行弹性工作制、弹性上下班、居家或远程办公、灵活休假、绩效考核等柔性管理方式，为劳动者兼顾工作和生育提供便利。
“生育友好”专区内的岗位种类多样，包括工会管理、产品设计、网络主播、外语翻译等，这些岗位不仅为求职者提供了人性化的就业场景，还配备了相应的配套设施，如单独设立的母婴室等，以满足求职者的特殊需求。此次招聘会上，“生育友好”专区共提供了350个岗位，吸引了众多女性劳动者的关注。一位正在投递简历的女性求职者表示：“这些岗位为我们这些有家庭照顾责任的求职者提供了更多的职业选择和发展空间，让我们感受到了城市的温度和企业的社会责任感。”
除了“生育友好”专区外，招聘会现场还设立了建筑物流、酒店文旅、现代服务、电子信息、人力资源、综合服务等专区，涵盖了多个行业和领域，为求职者提供了丰富的就业机会。同时，招聘会现场还设置了互动体验区，集科技、服务、体验、招聘于一体，为应聘者提供了新兴行业的就业机会。此外，现场还提供了职业妆容打造、求职证件照拍摄、简历AI修改等一条龙服务，以及职业指导和就业政策咨询服务，为应聘者提供了全方位、个性化的就业支持。
此次招聘会的成功举办，不仅为求职者提供了广阔的就业平台，也为用人单位选拔优秀人才提供了重要渠道。许多企业招聘人员表示，招聘会现场求职者素质普遍较高，无论是应届生还是有工作经验的求职者，他们的综合素质都非常出色。一些企业甚至表示，招聘会刚进行了一个多小时，就收到了大量简历，招聘效果超出预期。
上海市就业促进中心主任周国良在启动仪式上表示，下一步，上海市各级人社部门将继续深入开展“10+N”公共就业服务活动，密集举办各类“专而精”“小而美”的招聘活动，突出就业优先，构建就业友好型社会，全力促进高质量充分就业。他强调，“就业”和“产业”始终是高度且密切融合的，只有不断推动产业升级和就业服务的优化升级，才能实现更加充分更高质量的就业。
总的来说，此次上海首场全市性大型招聘会不仅为求职者提供了广阔的就业平台，也为用人单位选拔优秀人才提供了重要渠道。同时，“生育友好”专区的设立更是体现了上海市在构建生育友好型社会方面的积极探索和实践。相信在政府和企业的共同努力下，上海市的就业工作将取得更加显著的成效。